凝聚力与安全感
若干年后回想起来，我现在所做的这份工作肯定会令我记忆犹新，短短的一年发生了太多的事情。我很有幸能够在这样一种环境下获得历练，我获得的东西远比别人看到的多很多。特别是有很多机会接触公司高层领导，并且借以了解公司内部错综复杂的关系，学会了如何在职场中生存。
经历过几个领导，也姑且算作当过一个小小的领导，对领导的一些特质，有了一些粗浅的认识。在这段时间内，我看到了那些斗争的人们如何沉沉浮浮，也曾经亲自在风浪中前行。最近的很多事情，让我觉得作为一个领导，凝聚力是多么重要的一种能力，或者说是一种魅力。
中国的社会，中国的企业，带有明显的中国色彩，或者说还烙着先祖留下的许多传统，我们不断被潜规则所选择，适者生存。我对许多已经熟记于心的古训有了很多更加深刻的见解，知道了人立足于社会为什么要讲诚信、为什么要与人为善，可以说在很多方面我是吃过亏长过智的。“民能载舟，亦能覆舟”尤其应该牢记于心，世界万物都是发展联系的，社会也不例外，不能因为一时得势而得意忘形，一个个血淋淋的教训已经在很多人身上发生，并且还继续发生在很多人的身上。
人都是需要安全感的，不光女人需要，男人也需要，不分性别。生活中的各个方面，我们都需要安全感，即使是最简单的切菜做饭，我们也不经意地去采取很多的保护措施，只不过这些措施已经让我们习以为常并无感觉了而已。作为一个社会上的人，要给身边所有的人以安全感，朋友、亲人、同事等等，我们将它称之为取信于人。其实人们为什么不喜欢不诚实的人，就是因为这样的人没有给人以安全感，正所谓不按套路出牌。人与人之间的磨合也是一样，朋友之间因为熟悉，互相了解，才会打开心扉，成为挚交。朋友之间往往都了解对方在自己做出什么样的行为后会有什么样的反应。
凝聚力也蕴含着安全感，或者说是得民心。如何才能让别人有安全感、得民心、充满凝聚力呢？很简单，就是讲诚信，按套路出牌，让别人知道自己是什么样的人。我现在也能看出来哪些人是说一套做一套，哪些人是言行合一的，这也作为我判断是否值得交朋友的重要依据。有的人很深奥，有的人很浅薄，但深奥的人绝对不是靠言行不一而让人觉得琢磨不透，真正深奥的人，仅仅说一句话，甚至很小的一个动作，就会让人回味很久。
我现在也清楚了哪些领导值得跟随，哪些朋友值得交往，有了独立判断的能力。未经历过社会的朋友们，你们千万不能小看这种慧眼识金的能力，有时它将决定一生的命运。真正有凝聚力的领导，就是让人死心踏地地跟随。当然，这种跟随不是盲从，而是从中能够获得成长。踩着下属往上爬的人，千万要远离，这些人从来不懂得双赢，也从来不会赢，也无从谈起成就他人，一切得意都是暂时的。我们不管是否成为领导，都要铭记作为一个领导所应有的特质，就是让人有安全感，与人为善，讲诚信，言行合一的人，这是做人的基本原则。这个原则不是靠道德去约束的，而是经过社会筛选，适者生存的法则。
凝聚力，是社会中的人所必须具有的魅力。
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